Es kommt vor, öfter als man denkt. Ein Kollege, eine Kollegin sägt an meinem Stuhl. Was soll ich tun? Über diese Frage diskutieren wir in unserem Sunday Talk im Clubhouse.

Welche Ängste haben die Mitarbeiter? Was stresst und quält sie? Welche Unsicherheiten haben sie und welche Fragen stellen sie sich? Wir freuen uns auf eine wertschätzen the Diskussion in diesem Raum.

Sind Führungskräfte immer sicher und selbstbewusst. Auch sie haben Ängste. Wir sprechen über die stärksten Ängste der Führungskräfte. Experten geben Tipps, wie wir diesen Ängsten begegnen können.

Hybride Führung ein aktuelles Thema über das wir in diesem Raum sprechen. Wie gelingt Führung auf Distanz. Kann hybride Führung erfolgreich sein?

Keiner kündigt gerne oder wird gerne gekündigt. Oft zwingt jedoch die Situation dazu.
Wie Du diese unangenehme Aufgabe sauber und fair durchführst, besprechen wir hier wertschätzend in diesem Raum.

Das Hirtenprinzip. Wir diskutieren über die Erfolgsrezepte guter Menschenführung und lehnen uns an das gleichnamige Buch von Kevin Leman an. Wir freuen uns auf eine spannende Diskussion.

Wieviel Ego ist erlaubt?

Das ist das Thema im heutigen Raum. Beteilige Dich an den spannenden Diskussionen.

Das Umfeld prägt Dich. Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen Du Dich umgibst. Was ist Deine Meinung dazu?

Beteilige Dich an den spannenden Diskussionen.

Narzissten bewegen sich gerne auf den Chefetagen. Wie gehst Du damit um, wenn Dein Chef, Kollege, Mitarbeiter ein Narzisst ist? Über diese Themen diskutieren wir heute. Du bist herzlich eingeladen 🤩

Menschen haben Gefühle. Aber wie viel Emotion ist eigentlich noch professionell? Inwiefern ist Emotion noch immer ein Tabu in Organisationen und Teams? Wir freuen uns auf spannenden Austausch.

Wie emotional sollte oder darf eine Führungskraft sein. Wir sprechen mit Experten/Innen und Interessierten und freuen uns auf eine spannende Diskussion zu diesem Thema.

Wie wird ein Team manipuliert, von der Führungskraft, von den Mitarbeitern und von der Unternehmensleitung. Christina Diamantis spricht als Expertin. Wir laden herzlich ein zu dieser Diskussion.

Es erwartet euch ein Talk zu spannenden Fragen: Wie baue ich ein Team optimal auf? Was muss ich bei der Personalauswahl beachten? Wie geht gutes Onboarding? Was sollte ich im digitalen Team beachten?

Führungskräfte müssen Verantwortung übernehmen und sollten Verantwortung übertragen. Wie passt das zusammen? Wir laden herzlich ein zu dieser Diskussion.

Müssen Führungskräfte Mitarbeiter motivieren oder sollten die Mitarbeiter intrinisch motiviert sein? Über diese Fragen diskutieren wir in diesem Raum.

💣Dicke Luft im Team? Was können wir tun? In diesem Talk beleuchten wir wie Konflikte im Team entstehen und wie ihr mit Ihnen umgehen könnt. Mir Tools, Tipps und Perspektivenwechsel!

Welche Rolle spielt der Mensch heute noch im Unternehmen. Wie wichtig oder austauschbar ist der einzelne Mensch in der Organisation? Wir freuen uns auf eine spannende Diskussion zu diesem Thema.

In diesem Raum geht es um das Thema Mobbing. Wie verhält sich eine gute Führungskraft. Experten geben Tipps und laden zu wertschätzenden Diskussionen ein.

In diesem Talk sprechen wir darüber, wie in (selbstorganisierten) Teams am besten gemeinsam Entscheidungen getroffen werden können und was erfolgreiche Teams ausmacht.

Heute geht es um die narzisstische Führungskraft. Wie geht man mit narzisstischen Führungskräften um? Erfahrungen und Tipps von Experten. Wir freuen uns wieder auf eine angeregte Diskussion 😘

Konflikte treten immer auf. Konflikte sind wichtig, müssen aber auch schnell geklärt werden. Wie löst die Führungskraft erfolgreich Konflikte im Team? Wir freuen uns auf Deine Meinung dazu.

Ein gutes diverses Team benötigt eine gute Führung. Wie führt eine Führungskraft diverse Teams erfolgreich. Diese Frage stellen wir uns zum Thema Leadership in diesem Raum.